企业文化

　　坚持四个负责：

　　1.对社会负责

　　2.对股东负责

　　3.对员工负责

　　4.对客户负责

　　突出四个要点：

　　1.建立简单轻松的人际关系

　　2.树立业绩第一的工作氛围

　　3.形成直接有效的执行文化

　　4.建设配套完善的制度体系

　　培养六个素质：

　　1.合作精神

　　2.职业精神

　　3.宽容精神

　　4.辩证思维

　　5.沟通技巧

　　6.分寸感