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企业文化

  坚持四个负责:

  1.对社会负责

  2.对股东负责

  3.对员工负责

  4.对客户负责


  突出四个要点:

  1.建立简单轻松的人际关系

  2.树立业绩第一的工作氛围

  3.形成直接有效的执行文化

  4.建设配套完善的制度体系


  培养六个素质:

  1.合作精神

  2.职业精神

  3.宽容精神

  4.辩证思维

  5.沟通技巧

  6.分寸感